Demissão da Consensys faz com que 20% das forças sejam afetadas
Pontos chave:
- A Consensys está demitindo mais de 160 funcionários devido a desafios econômicos e custos legais decorrentes de disputas regulatórias em andamento com a SEC.
- A demissão da Consensys é uma medida “prudente” para otimizar as operações.
De acordo com o FortuneA Consensys, empresa de tecnologia blockchain por trás da popular carteira de criptomoedas MetaMask, demite 20% de sua equipe, que conta com mais de 160 trabalhadores em todas as divisões.
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Demissão da Consensys ocorre em meio a pressões regulatórias
O fundador e presidente-executivo Joe Lubin acaba de anunciar a demissão da Consensys em uma postagem de blog, citando pressões econômicas e despesas legais significativas relacionadas às dificuldades regulatórias contínuas com as autoridades dos EUA, especialmente a Securities and Exchange Commission (SEC).
Lubin enfatizou que a briga judicial da empresa com a SEC acabou sendo cara e implacável. Ele apontou o dedo para a abordagem da SEC e disse que esse tipo de incerteza regulatória subjugou o crescimento e a inovação dentro do setor de cripto.
“Vários casos com a SEC, incluindo o nosso, representam empregos significativos e investimentos produtivos perdidos devido ao abuso de poder da SEC e à incapacidade do Congresso de retificar o problema”, ele escreveu. É uma visão amplamente mantida dentro da indústria de criptomoedas, que viu uma sucessão de processos judiciais liderados pela SEC contra empresas líderes por supostas violações de valores mobiliários.
O presidente da SEC, Gary Gensler, afirmou que as leis atuais fornecem diretrizes claras, embora empresas como a Consensys discordem.
Consensys olha para um futuro descentralizado com o modelo “Network State”
A Consensys foi fundada por Lubin no Brooklyn em 2014 para dar suporte a projetos usando Ethereum, a segunda maior rede de blockchain do mundo. Seu principal produto, MetaMask, é uma plataforma descentralizada na qual usuários do Ethereum armazenam tokens e interagem com serviços relacionados.
Nos últimos anos, a empresa mudou sua sede para o Texas, onde continuou trabalhando na construção da infraestrutura Ethereum, mesmo com os desafios crescentes dos desafios regulatórios. Em janeiro deste ano, Lubin entrou com uma ação preventiva buscando a confirmação de que o Ethereum não era considerado um título.
No contexto das demissões da Consensys, Lubin chamou a decisão de “prudente” para agilizar as operações. A empresa confirmou pacotes de indenização, benefícios de assistência médica estendidos e suporte de carreira para os funcionários afetados.
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